Um estudo recente realizado por representantes da UE mostrou que os estrangeiros são mais propensos a encontrar trabalho na Itália do que os próprios cidadãos.
Os sociólogos da Agência de Estatística da UE (epp.eurostat.ec.europa.eu) descobriram que a maioria dos candidatos a emprego em Itália são representantes de outros países europeus, enquanto os próprios habitantes do país são menos ativos e menos bem sucedidos a este respeito. Atualmente, 61,9% dos cidadãos saudáveis são empregados no país do vinho e do sol.
Enquanto isso, os europeus têm mais sorte em encontrar trabalho na Itália do que representantes de outros países. Por exemplo, a taxa de emprego entre os cidadãos dos países da UE entre os 20 e os 64 anos foi de 65,8% em 2013, o que representa 4,3% mais do que entre outros imigrantes. Esses dados contrastam com o padrão da UE, segundo o qual a maioria dos candidatos a emprego não é de outros países.
Quanto a outros países que fazem parte da UE, vale a pena notar que 68,9% dos cidadãos dos países membros e 61,9% dos imigrantes estão empregados aqui. Essa tendência é observada apenas na Itália, na República Tcheca, na Lituânia e no Chipre.
Em geral, as chances de os europeus encontrarem um trabalho lucrativo e prestigioso em sua terra natal são muito mais altas do que as dos visitantes de outras partes do mundo. E as estatísticas reveladas pelo Eurostat confirmam isto: 70,9 por cento dos cidadãos da UE trabalham em países vizinhos, enquanto o número de imigrantes que trabalham em países não pertencentes à UE é de 56,1 por cento.
Se falamos de estudos recentes que indicam que os estrangeiros são mais afortunados em encontrar trabalho na Itália do que os próprios donos do país, então fatores que poderiam afetar significativamente os resultados das pesquisas devem ser levados em conta. Alguns detalhes específicos do país onde a pesquisa foi realizada podem ser atribuídos a tais momentos. No caso da Itália, isso é um problema para os funcionários que não trabalham sob contrato devido a várias razões, bem como o problema de obter a cidadania dos filhos de imigrantes.
Na semana passada, os resultados de outro estudo foram publicados, mostrando que nos próximos vinte anos, os robôs poderão substituir cerca de metade dos empregados na Itália. A mais recente tecnologia permite que você crie robôs que possam realizar o trabalho de representantes de diferentes especialidades e perfis. Assim, a empresa sediada em Bruxelas Bruegel www.bruegel.org revelou que nos próximos vinte anos 56,18 por cento do trabalho na Itália podem ser automatizados. Além da Itália, a Romênia (61,93%), a Polônia, a Bulgária e a Grécia (em média, cerca de 56% em cada) também foram incluídas na lista de países onde existe uma ameaça semelhante ao emprego.
No entanto, até o momento, os analistas acham difícil determinar o nível de dano que será feito aos países no caso da automação de muitas empresas. Especialistas citam o fato de que, à medida que a tecnologia da informação se desenvolve, novos empregos e até mesmo profissões aparecem.
“É provável que os avanços tecnológicos mudem significativamente o mercado de trabalho, provocando numerosos turnos de pessoal e freqüente reciclagem de funcionários”, disse Jeremy Bowles, especialista em Bruegel. "Para reduzir os riscos, precisamos adaptar suavemente o sistema educacional".
Um estudo semelhante, que foi publicado em setembro passado e afirmou que os Estados Unidos estão em maior risco de informatização de empresas, causou pânico não só nos Estados Unidos, mas também em vários outros países. Os pesquisadores modelaram todos os cenários, levando em consideração três pontos em que os robôs poderiam substituir os atuais funcionários: criatividade, comunicação com colegas e multitarefa.
Assim, os sociólogos determinaram que as carreiras de operadores de telemarketing, funcionários de escritório e especialistas em empréstimos estarão em maior perigo. As profissões mais confiáveis foram: médico e assistente social. Depois de realizar este estudo nos EUA, os especialistas do Bruegel decidiram simular o futuro dos países europeus da mesma maneira. Em geral, os trabalhadores no norte da Europa eram mais protegidos do que os cidadãos dos países do sul.
